При прийнятті на роботу документи до відділу кадрів надаються ОСОБИСТО і в повному обсязі:
– заява згідно зразка;
– особовий листок з обліку кадрів;
– особова картка працівника;
– автобіографія;
– трудова книжка (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування;
– паспорт (ID-картка), інший документ, який посвідчує особу (оригінал та копія);
– облікова картка платника податків (оригінал та копія);
– військово-обліковий документ (паперовий та електронний у “Резерв+”).
– документи про освіту: диплом (атестат, свідоцтво) (оригінал та копія);
– документ про науковий ступінь, вчене звання, почесне звання (за наявності) (оригінал та копія);
– повідомлення про наявність (відсутність) реального чи потенційного конфлікту інтересів;
– повідомлення про обробку персональних даних;
– зобов’язання про нерозголошення персональних даних;
– фото 3*4 – 2 шт.;
– документи про інвалідність (за наявності);
– документ, що підтверджує пільги (документи внутрішньо переміщеної особи, посвідчення учасника бойових дій або інших пільгових категорії).
Інші документи, які необхідні для зайняття посади.
| Бланк заяви про прийняття на роботу (штат) |  Завантажити |
| Бланк заяви про прийняття на посаду (за внутрішнім сумісництвом) | Завантажити |
| Бланк заяви про прийняття на посаду (за зовнішнім сумісництвом) | Завантажити |
| Бланк заяви про прийняття на посаду (за умовами погодинної оплати праці) | Завантажити |
| Повідомлення про обробку персональних даних | Завантажити |
| Зобов’язання про нерозголошення персональних даних | Завантажити |
| Повідомлення про наявність (відсутність) реального чи потенційного конфлікту інтересів (бланк) | Завантажити |